Une plateforme RH tout-en-un pour se conformer à la réglementation du travail
Gérez la conformité réglementaire en droit du travail à partir d'un seul endroit. Adaptez-vous facilement à la loi de contrôle des horaires, protégez les données de votre équipe et activez un canal d'alerte interne obligatoire, en toute simplicité et avec une totale validité juridique. Sesame HR vous propose une solution tout-en-un qui vous aide à vous conformer à la législation en vigueur et à vous adapter facilement à tous les changements.
✔️Sécurité et stockage de toute la documentation
✔️Votre entreprise est toujours prête pour les inspections de travail et les audits
✔️Protection des données et confidentialité de toutes les informations dans le cloud
✔️Adaptation simple aux nouvelles réglementations
Gérez la conformité réglementaire en droit du travail à partir d'un seul endroit. Adaptez-vous facilement à la loi de contrôle des horaires, protégez les données de votre équipe et activez un canal d'alerte interne obligatoire, en toute simplicité et avec une totale validité juridique. Sesame HR vous propose une solution tout-en-un qui vous aide à vous conformer à la législation en vigueur et à vous adapter facilement à tous les changements.
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Contrôle du temps de travail et traçabilité de la journée de travail ??
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- Enregistrer le temps de travail de manière objective et fiable
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- Conserver l'historique des journées de travail et des incidents
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- Faciliter la traçabilité requise lors d'inspections ou de réclamations
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- Centraliser les documents de travail de l'employé
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- Conserver les preuves techniques et la traçabilité
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- Signer des contrats, des annexes et des accords internes
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- Planifier et enregistrer les entretiens
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- Centraliser les historiques par employé
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- Garantir la périodicité et la traçabilité
Respectez toutes les lois et évitez les sanctions avec Sesame
La législation du travail exige la traçabilité, la conservation des informations et l'accès structuré aux données en cas d'obligation légale. Sesame HR vous permet d'organiser, d'enregistrer et de conserver les processus RH clés nécessaires pour remplir ces obligations.
Questions fréquentes
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Comment un logiciel RH peut-il aider mon entreprise à se conformer à la réglementation du travail ?
Un logiciel RH tout-en-un comme Sesame automatise la gestion et le suivi de la conformité aux réglementations du travail grâce à ses différentes fonctionnalités. Il permet de s'adapter facilement aux évolutions législatives, de prévenir les sanctions et de garantir que toutes les politiques sont correctement mises en place.
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Comment Sesame peut-il protéger mon entreprise face aux sanctions ?
Sesame centralise, protège et stocke l'ensemble de la documentation générée. Votre entreprise est ainsi toujours prête pour toute inspection, y compris pour la conservation des registres du temps de travail. De plus, en automatisant de nombreuses actions, vous évitez les tâches manuelles, sources fréquentes d'erreurs.
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Comment un logiciel RH facilite-t-il la gestion des contrats et des documents légaux ?
Le logiciel permet de stocker et de gérer les contrats, accords de confidentialité et conventions de travail sur une plateforme centralisée. Cela facilite leur mise à jour, leur conformité et un accès contrôlé, en garantissant que toute la documentation est à jour et conservée conformément aux exigences légales.
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Comment un logiciel RH aide-t-il à respecter les réglementations en matière d'égalité au travail ?
Un logiciel RH peut gérer les politiques d'égalité et de diversité en aidant à suivre et à rendre compte des données relatives au respect de mesures comme l'égalité salariale, en évitant les biais dans les processus de recrutement et de promotion, et en fournissant des rapports d'égalité que l'entreprise peut analyser et améliorer.