Sondages sur le climat de travail

Savoir ce que votre équipe pense et ce qu’elle ressent fait toute la différence.

Écoutez et agissez pour améliorer l’expérience de vos employés

Lancez un sondage sur le climat de travail et analysez le bien-être de votre équipe.

Radiographiez la réalité et prenez des décisions importantes.

Donnez la parole et le vote à vos employés avec les sondages sur le climat au travail.

Ils se sentiront valorisés et écoutés.

Gérez les éventuels conflits dans l’entreprise.

Détectez les tendances, prévenez l’usure et réduisez le taux de rotation.

De vastes sondages sur le climat de travail avec des données significatives.

Des informations pertinentes et des employés plus engagés.

Sondages d’opinion

Mesurez souvent la satisfaction de votre équipe avec des questionnaires simples

Enquêtez sur le climat de travail avec un format réduit et simple.

Indicateurs quotidiens ou hebdomadaires de la situation dans votre entreprise.

Personnalisez les questions et les types de réponses des questionnaires.

Jusqu’à sept options différentes pour recevoir l’information.

Questionnaires personnalisables ou modèles déjà créés.

Réponse rapide, anonyme et en un seul clic à partir du tableau de bord et de l’application mobile.

Connaissez l’avis de votre équipe sur n’importe quel sujet de façon immédiate.

Polyvalence et possibilités multiples.

Découvrez l’évolution des réponses de votre équipe dans le temps

Analysez les situations possibles avec une marge d’amélioration

Évaluez l’évolution de votre équipe dans l’entreprise et son expérience de travail

Différents indicateurs : Climat de travail, eNPS, Engagement, Burnout…

La santé de votre entreprise, développée dans un graphique évolutif

Le potentiel de People Analytics, au service du bien-être de votre équipe

Croisez les données entre les centres et les départements

Visualisez l’information par le biais de graphiques visuels

Élargissez la vision stratégique de votre équipe et découvrez ce dont elle a besoin

Rendez-vous là où les autres n’arrivent pas