Logiciel de rapports des RH

Des rapports sur les évaluations des performances, la formation, le climat social ou le turnover. Des rapports personnalisés par dates, équipes, départements ou centres, prêts à être exportés au format Excel ou PDF.

Oui, vous pouvez créer des rapports personnalisés en filtrant par indicateurs clés tels que les incidences, la productivité, etc.

Gain de temps, réduction des erreurs, données actualisées en temps réel, meilleure visibilité pour la prise de décisions et suppression des tâches manuelles.

Dans des tableaux de bord avec graphiques, tableaux croisés dynamiques et indicateurs clés. Le tableau de bord affiche les KPI RH en temps réel et permet de comparer des périodes, des équipes ou des services.

Oui, vous pouvez exporter les rapports au format Excel, PDF ou CSV pour les présenter lors de comités, d'audits ou de réunions de direction.

Oui, Sesame HR permet de comparer l'historique de performance des collaborateurs et des équipes, facilitant ainsi l'évaluation continue.

Oui, Sesame HR est conçu selon des normes de sécurité strictes et en totale conformité avec le RGPD.

Les rapports s'alimentent de tous les modules : climat social, formation, etc., afin d'offrir une vision globale.

Il fournit des données concrètes pour anticiper les problèmes, détecter des opportunités et justifier des décisions. Il transforme les données opérationnelles en insights stratégiques pour optimiser la gestion des talents.

Sesame analyse automatiquement les données de votre équipe (démographie, contrats) et génère des insights en langage naturel, comme « le service commercial affiche un taux de turnover supérieur de 23 % à la moyenne ».

Oui. Les rapports modulaires proposent plus de 40 colonnes configurables pour les rapports quotidiens et 19 pour les rapports collaborateurs. Enregistrez la configuration pour une utilisation ultérieure.

Oui. Les tableaux de bord et les indicateurs se mettent à jour à chaque nouvelle saisie de données. De plus, l'IA analyse les tendances et génère automatiquement des synthèses exécutives.

People Analytics analyse les données stockées dans votre outil des RH afin que vous disposiez d'informations précieuses au moment de prendre des décisions importantes. Grâce à People Analytics, vous pouvez extraire des données pertinentes sur le statut, les tendances et les comportements de vos travailleurs. De plus, les résultats sont très simples à traiter, car vous pouvez consulter les informations au moyen de dizaines de graphiques totalement visuels et intuitifs. Parmi de nombreux autres avantages, People Analytics offre la possibilité d'anticiper la prise de décision, d'améliorer l'ambiance de travail, de renforcer l'engagement des employés, de préserver les talents dans l'entreprise et d'éviter l'épuisement ou le burn-out.

Vous pouvez accéder à des mesures telles que la répartition par genre et par département, les niveaux de satisfaction au travail, les taux de rotation et la productivité par projet, le tout présenté dans des graphiques intuitifs et personnalisables.