Identifiez les opportunités
People Analytics vous permet d'évaluer la performance des collaborateurs, d'identifier des axes d'amélioration et de prendre des décisions basées sur des informations à jour sur vos équipes.
Comprenez votre équipe grâce aux données
People Analytics détecte les signaux précoces pour que vous puissiez anticiper.
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Plus de 180 indicateurs disponibles
Collaborateurs par âge, genre, nationalité, salaire, poste, génération.
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Rétention et contrats
Analyse de l'ancienneté, classement des collaborateurs de longue durée, évolution historique des effectifs, types de contrat et départs par motif.
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Recrutement
Candidats par offre, taux de recrutement réussi, dernières intégrations, offres publiées. Tunnel complet, de l'offre à l'embauche.
Transformez les RH en un service stratégique grâce à People Analytics. Transformez les données de votre équipe en actions qui stimulent la performance et la croissance de votre entreprise.
Maximisez la performance
Identifiez les modèles et tendances de performance, ainsi que les facteurs qui influencent la productivité et la satisfaction au travail, pour prendre des mesures proactives et stratégiques.
Transformez les données en actions
Analysez les données de vos collaborateurs et obtenez une feuille de route claire pour améliorer la gestion des talents et atteindre les objectifs de l'entreprise.
Le système qui trouve ce que vous ne voyez pas
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Écart salarial entre les genres
Analyse dédiée croisant salaire, genre et niveau de poste. Répartition par tranches salariales, moyennes par service et comparaison par fonction.
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Engagement et communications
Indicateurs de communication interne : publications, canaux et collaborateurs les plus actifs, lectures et réactions par service, temps de lecture moyen et taux d'engagement, entre autres.
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Évaluations et satisfaction
Évaluations réalisées, roue de participation, temps de réponse moyens, formulaires d'engagement avec récurrence configurable.
Rapports et analyses RH en temps réel
Notre plateforme recueille des données sur la performance, la satisfaction au travail et la rétention des collaborateurs, entre autres, pour vous fournir des informations précieuses sur vos effectifs.
Notre logiciel de People Analytics identifie des modèles, des tendances et des opportunités d'amélioration au sein de votre organisation.
Un tableau de bord personnalisé avec des indicateurs RH
Nous vous proposons des tableaux de bord personnalisables, des rapports détaillés et des recommandations spécifiques, pour que vous puissiez prendre des décisions stratégiques en matière de recrutement, de développement des talents et de rétention.
Le pouls complet de votre organisation grâce à l'IA conversationnelle.
Analyse de l'écart salarial
Conformité automatique à l'égalité de rémunération par genre, niveau et ancienneté. Identifiez les écarts, comparez avec le secteur. Rapports auditables.
Tableau de bord du bien-être
Indicateurs de burnout et d'engagement en temps réel. Détectez les équipes à risque. Analyse du cycle de vie du collaborateur, eNPS automatique et tendances de bien-être.
IA conversationnelle intégrée
Posez vos questions en langage naturel : « Qui risque de partir ? » ou « Quel est l'écart salarial ? ». Des réponses instantanées sur vos données.
Essai gratuit ici
Rendez visible l'invisible avec People Analytics. Découvrez comment transformer les données de votre équipe en améliorations mesurables pour votre entreprise.
Réduisez le turnover des collaborateurs de 30 %
Identifiez et traitez les causes sous-jacentes de l'insatisfaction au travail.
Augmentez la productivité de 20 %
Améliorez la performance de votre équipe grâce à l'analyse des données.
Améliorez la rétention de 25 %
Personnalisez les programmes de formation selon les tendances de votre équipe.
Économisez 15 % sur les coûts de recrutement
Utilisez l'analyse prédictive pour anticiper les besoins en talents.
Transformez vos données RH
en décisions stratégiques
À vous de jouer. Essayez Sesame HR
Prêt à simplifier la gestion des Ressources Humaines et à gagner du temps ? Nous vous offrons un essai gratuit de Sesame HR !
Découvrez comment Sesame peut optimiser vos processus, sans engagement. Et le meilleur : si vous décidez de continuer avec nous, notre logiciel ne comporte aucune durée d'engagement.
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Questions fréquentes sur People Analytics de Sesame HR
Vous trouverez ici les questions les plus fréquentes sur People Analytics de Sesame.
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Il analyse les données stockées dans votre outil RH pour vous fournir des informations précieuses lors de la prise de décision. Il extrait des données sur l'état, les tendances et les comportements de vos collaborateurs, faciles à traiter grâce à des graphiques visuels et intuitifs.
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Il offre à toute organisation, quelle que soit sa taille, une analyse de données qui n'était auparavant accessible qu'aux grandes entreprises.
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Il aide à évaluer le climat de travail, analyser l'engagement, améliorer la prise de décision, conserver les talents et prévenir le burnout.
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Répartition par genre et service, satisfaction au travail, taux de turnover et productivité par projet. Le tout dans des graphiques personnalisables.
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Elles sont recueillies automatiquement à partir des fonctionnalités activées sur votre compte (évaluations, enquêtes de climat). Il est conseillé de les configurer pour en tirer le meilleur parti.
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Il ne se contente pas de stocker les données : il les analyse et les présente dans des rapports visuels faciles à comprendre, permettant de détecter des tendances et d'anticiper depuis une seule plateforme intégrée.
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Activez les fonctionnalités pertinentes sur votre compte et assurez-vous qu'elles sont configurées. Vous accédez ensuite à une large variété de graphiques et d'analyses.
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Basée sur OpenAI, elle génère des résumés exécutifs des équipes et des contrats, analyse les tendances de turnover et de productivité, et propose des actions proactives.
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Oui. Le chat d'IA intégré permet de poser des questions sur les indicateurs RH avec des réponses instantanées basées sur vos données réelles.
