Transformez les RH en un département stratégique avec des rapports complets

Pourquoi avez-vous besoin du logiciel de rapports des RH de Sesame HR ?

En tant que professionnel des RH, vous pourrez facilement accéder à des données pertinentes sur la performance, la productivité et d'autres aspects clés de votre organisation.

Automatiser le processus de reporting vous permet de vous concentrer sur l'analyse et l'interprétation des données et d'investir votre temps dans la prise de décisions et la mise en œuvre de stratégies d'amélioration.

De plus, vous vous assurerez de respecter les normes de performance et d'efficacité, car vous aurez une connaissance plus détaillée du fonctionnement de votre organisation et de l'emplacement des opportunités de croissance.

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Quels types de rapports de Ressources Humaines pouvez-vous extraire ?

Nous avons plus de 20 types de rapports de RH et une fonctionnalité complète d'analyse des personnes: des rapports sur les pointages à la ponctualité, en passant par les rapports sur les présences, les congés et les absences, les rapports sur le genre, la rentabilité et la productivité.

Ainsi, vous serez en mesure d'identifier les tendances ou les modèles dans le comportement de vos employés, départements et équipes, et d'anticiper les conflits ou les faiblesses potentiels sur lesquels vous pouvez vous appuyer.

Dans la section People Analytics, vous aurez accès à un large éventail de données sur vos employés:

  • Connaissez par genre, la répartition par département et leur échelle de salaire.

  • Analysez les indices de bien-être de votre entreprise, renforcez l'engagement de vos employés et tirez des conclusions à partir des taux de rotation.

  • Analysez la rentabilité de vos projets en étudiant les heures travaillées et investies par votre équipe.

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L'impact de la prise de décision basée sur des données

Réduisez de 30 % la rotation des employés

Identifiez et traitez les causes sous-jacentes de l'insatisfaction au travail

Augmentez la productivité de 20%

Améliorez les performances de votre équipe avec l'analyse de données

Améliorez la rétention de personnel de 25%

Personnalisez les programmes de formation en fonction des tendances de votre équipe

Économisez 15 % sur les coûts de recrutement

Utilisez l'analyse prédictive des tendances du travail pour prévoir les besoins futurs en talents.

Nous nous adaptons à vos besoins

Demandez une démonstration gratuite et découvrez comment le logiciel de reporting RH de Sesame HR vous aide à analyser les indicateurs des RH et à prendre de meilleures décisions.

FAQ concernant le logiciel de rapports des RH

  • Quels sont les avantages d'un logiciel de rapports pour la stratégie des RH ?

    Il fournit des données concrètes pour anticiper les problèmes, détecter les opportunités et justifier les décisions de la direction. Sesame HR transforme les données opérationnelles en informations stratégiques pour vous aider à optimiser la gestion des talents, à réduire la rotation de personnel et à améliorer l'efficacité globale du département des RH.

  • En quoi consiste People Analytics ?

    People Analytics analyse les données stockées dans votre outil des RH afin que vous disposiez d'informations précieuses au moment de prendre des décisions importantes. Grâce à People Analytics, vous pouvez extraire des données pertinentes sur le statut, les tendances et les comportements de vos travailleurs. De plus, les résultats sont très simples à traiter, car vous pouvez consulter les informations au moyen de dizaines de graphiques totalement visuels et intuitifs. Parmi de nombreux autres avantages, People Analytics offre la possibilité d'anticiper la prise de décision, d'améliorer l'ambiance de travail, de renforcer l'engagement des employés, de préserver les talents dans l'entreprise et d'éviter l'épuisement ou le burn-out.

  • Quels types de données puis-je visualiser avec People Analytics ?

    Vous pouvez accéder à des mesures telles que la répartition par genre et par département, les niveaux de satisfaction au travail, les taux de rotation, la productivité par projet et l'analyse des heures travaillées, le tout présenté dans des graphiques intuitifs et personnalisables.

  • Est-ce conforme à la réglementation sur la protection des données ?

    Oui, Sesame HR est conçu selon des normes de sécurité et en totale conformité avec la réglementation européenne sur la protection des données.

  • Quels sont les avantages d'automatiser les rapports des RH ?

    Gain de temps, réduction des erreurs, données mises à jour en temps réel et meilleure visibilité pour la prise de décision. Sesame HR automatise la génération de rapports et les met à jour en temps réel, ce qui élimine les tâches manuelles et améliore l'efficacité de l'équipe des RH.

  • Puis-je personnaliser les rapports en fonction de mes besoins ?

    Oui, avec Sesame, vous pouvez créer des rapports personnalisés en filtrant par des métriques clés telles que les heures travaillées, les incidents, la productivité, etc.

  • Comment les données sont-elles intégrées dans People Analytics ?

    Les données sont automatiquement collectées auprès des fonctionnalités que vous avez activées dans votre compte Sesame HR, telles que le contrôle des horaires, les évaluations de performance ou les enquêtes sur l'ambiance au travail. Il est important d'avoir ces outils configurés pour tirer le meilleur parti des analyses.

  • Comment les données sont-elles visualisées au sein de Sesame HR ?

    Dans les tableaux de bord avec des graphiques, des tableaux croisés dynamiques et des métriques clés qui facilitent l'interprétation de l'information. Sesame HR dispose d'un tableau de bord visuel et intuitif qui affiche les KPI des RH en temps réel et permet de comparer les périodes, les équipes ou les départements.