Des profils qualifiés difficiles à recruter
Soignants, pharmaciens, opticiens : chaque poste vacant pèse sur l'équipe en place et sur la qualité du service.
Le défi de la gestion des RH dans le secteur de la santé
Des formations obligatoires à tenir à jour
Hygiène, gestes d'urgence, mises à jour réglementaires : chaque formation doit être suivie, prouvée et renouvelée à temps.
Des équipes difficiles à réunir
Personnel réparti entre plusieurs sites, équipes de jour et de nuit : les informations clés circulent mal et arrivent trop tard.
Comment Sesame HR aide le secteur de la santé
Une plateforme conçue pour les pharmacies, les cliniques et les opticiens, où la continuité du service, la conformité et la coordination des équipes sont essentielles.
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Recrutement des profils de santé
Publiez vos offres, présélectionnez les candidatures avec l'IA et organisez les entretiens pour pourvoir plus vite vos postes de soignants, pharmaciens et opticiens.
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Formations obligatoires sous contrôle
Assignez les formations réglementaires, suivez leur réalisation et conservez la preuve de chaque certificat, centre par centre.
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Tout l'écosystème RH au même endroit
Contrats, diplômes, certificats et données du personnel centralisés, avec la signature électronique pour chaque document.
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Une communication interne connectée
Partagez les informations clés, renforcez la coordination des équipes et améliorez l'expérience du personnel de santé.
Fonctions clés pour pharmacies et centres médicaux
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Recrutement et intégration
Pourvoyez vos postes plus vite et accueillez chaque nouvelle recrue avec un parcours d'intégration prêt dès le premier jour.
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Formation et certifications
Hygiène, gestes d'urgence, mises à jour réglementaires : assignez, suivez et renouvelez les formations obligatoires à temps.
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Évaluations et développement
Entretiens annuels, objectifs et feedback continu pour faire grandir vos équipes et fidéliser vos talents.
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Dossier du personnel numérique
Contrats, certificats et documents du personnel, organisés et accessibles dans un environnement unique.
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Communauté
Communiqués, messages clés et réseau social d'entreprise pour garder les équipes de chaque centre informées et connectées.
Le logiciel RH avec plus de 20 000 clients satisfaits
Un impact mesurable sur la gestion quotidienne
Le recrutement, la formation et la gestion des documents s'automatisent, et la charge manuelle de l'équipe RH diminue.
- Jusqu'à 30 % de temps en moins pour les tâches administratives
- Des formations obligatoires suivies et à jour
- Des documents et certificats disponibles en quelques clics
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Centralisez vos processus RH, recrutez et formez vos équipes dans vos centres médicaux, pharmacies et opticiens.
Sans durée minimum ni engagement.
Nous répondons à vos questions
Questions fréquentes sur Sesame HR pour les centres médicaux
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Oui. Sesame HR vous permet d'assigner les formations réglementaires, de suivre leur réalisation par centre et par personne, et de conserver les certificats dans le dossier de chaque collaborateur.
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Vous publiez vos offres sur les principaux portails d'emploi, suivez les candidatures dans un pipeline visuel et évaluez les candidats en équipe, avec l'aide de l'IA pour la présélection.
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Oui. Sesame HR permet de gérer plusieurs centres dans un environnement unique, avec une visibilité globale et un contrôle par emplacement.
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Oui. Chaque collaborateur accède à ses contrats, certificats et documents depuis l'application et peut les signer en ligne, ce qui réduit les demandes et la charge administrative.
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Oui. Sesame HR intègre un canal d'alerte interne qui garantit la confidentialité, la protection du lanceur d'alerte et le respect de la loi.
