Lorsqu'une entreprise dépasse les 200 collaborateurs et souhaite continuer à se développer, la gestion manuelle des ressources humaines n'est plus viable. Le recrutement, l'évaluation des performances, la formation et l'administration documentaire nécessitent une plateforme centralisée, sécurisée et évolutive. Sesame HR a été conçu précisément pour ce type d'organisations.
Sesame HR permet de créer des structures hiérarchiques avec plusieurs niveaux d'encadrement, départements, agences et centres de travail. Chaque unité peut avoir ses propres flux de validation, sans nuire à la cohérence globale des données.
Les grandes organisations doivent contrôler qui peut voir quelles informations. Sesame HR propose un système de permissions avancé qui permet de configurer l'accès au niveau du module, du département ou du collaborateur.
Sans Sesame
Avec Sesame
Faites passer la gestion des RH au niveau supérieur
Notre logiciel est facile à utiliser et vous bénéficiez d'un conseiller dédié pour vous accompagner dans la mise en œuvre, garantissant une adoption rapide adaptée à vos besoins.
Sesame s'intègre avec les autres outils de votre entreprise, garantissant un flux de travail continu.
Nous protégeons vos données en respectant les normes de sécurité les plus strictes.
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Questions fréquentes
Oui. Le gain de temps administratif, la réduction des erreurs et l’amélioration du contrôle opérationnel compensent rapidement l’investissement, même pour les petites équipes.
Il automatise les tâches répétitives telles que la gestion documentaire et la signature des documents, il centralise les informations du personnel et simplifie la coordination entre les employés, les RH et la direction.
Vous centralisez vos processus RH, réduisez les tâches manuelles, minimisez les erreurs et gagnez en visibilité pour prendre de meilleures décisions sans augmenter la structure.
L’information est gérée dans un environnement sécurisé, avec contrôle d’accès, traçabilité et respect des normes de protection des données requises en Europe.
