Automatisation des processus
Réduit la charge administrative en automatisant les tâches répétitives.
Logiciel RH : qu'est-ce que c'est et quels sont les avantages pour votre entreprise ? Avec un logiciel RH, vous simplifiez vos processus et gagnez un temps précieux que vous pouvez consacrer à des actions stratégiques pour le développement de votre entreprise.
Módulos destacados
Centralisation des données
Centralise toutes les informations relatives au personnel sur une seule plateforme, facilitant leur accès et leur gestion.
Optimisation du recrutement
Fournit des données et des rapports détaillés permettant aux dirigeants de prendre des décisions éclairées sur la gestion des talents.
Améliore la satisfaction du collaborateur
En simplifiant les processus et en fournissant des outils pour le développement professionnel, améliore l'expérience de vos collaborateurs.
Le logiciel RH avec plus de 20 000 clients satisfaits
Fonctionnalités d'un logiciel RH. Sesame vous donne la possibilité de centraliser les informations, d'automatiser les processus administratifs, de faciliter le recrutement et de prendre des décisions stratégiques grâce à toutes les fonctionnalités intégrées dans une seule plateforme RH.
Gestion des collaborateurs
Centralise les informations, la documentation et les données de vos collaborateurs en un seul endroit. Réduit les tâches administratives et garantit la conformité réglementaire.
Gestion des talents
Favorise le développement de votre équipe grâce à des outils de recrutement, d'enquêtes, de communication interne et d'évaluation des performances.
Un logiciel de gestion RH
tout-en-un
Centralisez la gestion de votre équipe, automatisez les processus et prenez de meilleures décisions grâce à une solution flexible, sécurisée et adaptée à votre entreprise.
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Oubliez la paperasse
Digitalisez des processus comme la signature de documents sans quitter Sesame.
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Améliorez l'expérience du collaborateur
Un portail collaborateur intuitif, rapide et accessible depuis n'importe quel appareil.
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Prenez des décisions basées sur les données
Accédez à des rapports en temps réel sur la performance, le climat social et la productivité.
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Adapté à la législation en vigueur
Respectez sans effort les obligations légales comme le RGPD.
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Choisissez le forfait qui vous convient le mieux
Nous proposons différents forfaits et modules complémentaires pour vous permettre de personnaliser votre expérience Sesame.
Et avec la puissance de
l'intelligence artificielle
L'intelligence artificielle est arrivée dans les RH pour y rester, y compris chez Sesame.
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Amélioration du processus de recrutement
L'IA identifie des schémas dans les profils des candidats et dans les besoins de l'entreprise, permettant une sélection des talents plus efficace et plus précise.
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Analyse prédictive et prise de décision
En traitant de grands volumes de données, l'IA anticipe les tendances futures dans le monde du travail, nécessaires à la prise de décision.
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Optimisez votre communication interne
Gagnez du temps dans la préparation de vos communiqués avec Sesame AI : rédigez des messages personnalisés en quelques secondes pour une interaction plus efficace avec votre équipe.
On vous le prouve en chiffres. Parce que les avantages d'un logiciel RH comme Sesame HR se mesurent en résultats.
Gagnez jusqu'à 50 % de temps
Sur les tâches administratives et récurrentes des RH grâce à la mise en place d'un logiciel de gestion.
Réduisez vos dépenses de 20 %
De gestion dans tous les domaines de votre entreprise et dans des processus comme le recrutement, grâce à l'automatisation.
Augmentez la productivité de 30 %
Grâce à une meilleure gestion du temps, à l'automatisation des tâches et à un accès plus rapide à l'information.
Comment mettre en place un logiciel de gestion RH.
1
Analysez et évaluez
Évaluez les besoins de l'entreprise pour identifier les problèmes actuels et les axes d'amélioration que le logiciel doit résoudre.
2
Choisissez et planifiez
Une fois le meilleur système RH choisi pour atteindre vos objectifs, élaborez un plan de mise en œuvre avec des objectifs, des délais et des responsables.
3
Déployez et adaptez
Personnalisez le logiciel en fonction des processus et des flux de travail RH de votre entreprise.
4
Formez votre équipe
Proposez une formation adaptée à toute l'équipe sur l'utilisation du nouveau logiciel RH.
Nous nous adaptons à vos besoins
Demandez votre démo gratuite de Sesame HR
Demandez une démonstration gratuite avec nos experts : ils vous conseilleront pour choisir le forfait qui correspond le mieux à vos besoins. Et en plus, vous pourrez l'essayer gratuitement !
Nous répondons à vos questions
Questions fréquentes sur les logiciels RH
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Pour une mise en place réussie, il est important d'avoir un plan détaillé, d'impliquer les collaborateurs dès le début, de proposer une formation adaptée et de réaliser des tests approfondis avant le déploiement complet.
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Selon le logiciel choisi, les tarifs et les coûts de maintenance et de mise en place peuvent varier. En plus du tarif mensuel du forfait, vous devrez prévoir des frais associés comme l'onboarding sur l'outil et la qualité du service après-vente. Vous pouvez consulter les tarifs de chaque forfait sur notre site.
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Sesame HR se distingue par sa facilité d'utilisation, son design intuitif, son approche modulaire et son excellent service client. Il permet d'activer uniquement les modules dont vous avez besoin, ce qui le rend idéal aussi bien pour les petites que pour les grandes entreprises, et améliore considérablement l'adoption du logiciel au sein de l'organisation.
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La sécurité des données est une priorité. Sesame HR utilise des protocoles de chiffrement avancés, un accès restreint selon les rôles et des serveurs situés dans l'Union européenne pour respecter le RGPD. De plus, il effectue des sauvegardes automatiques et des mises à jour régulières.
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La mise en place de Sesame HR se termine généralement en quelques jours, selon la taille de l'entreprise et les modules activés. L'équipe de support vous accompagne tout au long du processus et, grâce à son design intuitif, les collaborateurs commencent à utiliser la plateforme avec une courbe d'apprentissage quasi nulle.