Sesame HRLogiciel RH
Un organigramme est une représentation visuelle et organisée des structures organisationnelles qui constituent une entreprise. En suivant les critères mis en place par les politiques des RH, l’organigramme nous permet d’identifier les chaînes de commandement, comment les employés sont groupés, à quel département ils appartiennent et les fonctions hiérarchiques du personnel. Ces organigrammes sont très […]
2 de février, 2026
Un organigramme est une représentation visuelle et organisée des structures organisationnelles qui constituent une entreprise. En suivant les critères mis en place par les politiques des RH, l’organigramme nous permet d’identifier les chaînes de commandement, comment les employés sont groupés, à quel département ils appartiennent et les fonctions hiérarchiques du personnel. Ces organigrammes sont très utiles pour faciliter le processus d’onboarding des nouveaux employés.
Afin de pouvoir bien structurer l’organigramme, vous devez disposer de toutes les informations sur votre entreprise et vos employés. Un logiciel avec une base de données excellente est donc idéal pour vous. Sesame HR est une des meilleures options que vous pouvez trouver. Il s’agit d’un logiciel de ressources humaines avec de nombreuses fonctionnalités. Vous pourrez créer un organigramme facilement.
Un organigramme est une représentation graphique des structures organisationnelles d’une entreprise. Il montre plusieurs unités organisationnelles et les liens existant entre elles, ce qui rend les relations et les dépendances hiérarchiques existantes entre les départements faciles à comprendre d’un seul coup d’œil.
Par conséquent, les organigrammes exposent les grandes lignes de la structure d’une entreprise. De cette façon, ils sont informatifs tant pour les employés de l’entreprise que pour les personnes extérieures. D’autre part, nous pouvons souligner que les organigrammes jouent deux rôles principaux :
Il est important de souligner que pour qu’un organigramme remplissent ces deux fonctions, il doit d’abord remplir ces 3 critères essentiels :
Actuellement, il existe plusieurs diagrammes qu’une entreprise peut utiliser pour créer un organigramme. Cependant, chaque entreprise est unique. Il est nécessaire de savoir quels sont les différents types d’organigrammes et comment ils sont classifiés. Cela permettra aux entreprises de savoir lequel répond le mieux à leurs besoins.
La classification des organigrammes fait référence à l’organisation dans laquelle ils sont créés. On peut donc distinguer les différents types suivants :
Ces organigrammes sont dus à la raison pour laquelle ils ont été créés. Étant un outil purement illustratif, ils obéissent à une raison d’être comme on peut le voir ci-dessous.
Pour conclure, nous pouvons souligner que les organigrammes sont un outil essentiel pour connaître et pour comprendre la hiérarchie d’une entreprise. Si vous souhaitez en créer un, vous pouvez utiliser le logiciel RH de Sesame.
