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Une gestion conforme au Code du travail

  • 1

    Obligations légales

    Respectez les obligations légales en matière de gestion des congés et des absences, dans le respect des règles établies par la législation du travail française.

  • 2

    Calculs fiables et cohérents

    Garantissez des calculs fiables et cohérents des soldes, en évitant les erreurs pouvant entraîner des conflits ou des sanctions.

  • 3

    Historique comple

    Conservez un historique complet des demandes, des validations et des absences, accessible à tout moment.

  • 4

    Transparence aux employés

    Offrez la transparence aux employés, qui peuvent consulter leurs congés et leurs absences de manière claire et actualisée.

Gérez les absences de votre équipe 100 % en ligne

  • <b>Configurez votre système d'absences avec vos règles :</b>

    Configurez votre système d'absences avec vos règles :


    Créez autant de calendriers de congés que vous souhaitez et assignez-les en fonction de l'entreprise, du département ou de chaque utilisateur.

  • <b>Évitez les chevauchements :</b>

    Évitez les chevauchements :


    Sachez qui est en congé ou en permission dans votre équipe et assurez-vous qu'il y a suffisamment d'employés pour combler ces absences

  • <b>Créez une chaîne d'approbations :</b>

    Créez une chaîne d'approbations :


    Assurez-vous que vos employés obtiennent leurs autorisations par l'intermédiaire de leurs managers et de leurs responsables des ressources humaines

Decouvrez Sesame

Pourquoi gérer les congés de votre équipe avec Sesame HR ?

  • 1

    Une plateforme tout-en-un qui évite la dispersion des outils


    Centralisez la gestion des congés au sein d'un SIRH unique, connecté aux données des employés, des temps et des absences, sans Excel ni applications isolées.

  • 2

    Conçue pour être conforme à la législation du travail française


    Gérez les congés payés, les RTT et les règles spécifiques de l'entreprise avec un outil adapté au Code du travail, garantissant la traçabilité et la sécurité juridique.

  • 3

    Automatisation qui réduit la charge administrative


    Les demandes, les validations et les calculs de solde sont gérés automatiquement, ce qui réduit les tâches répétitives et évite le double travail constant.

  • 4

    Contrôle et fiabilité de l'information à tout moment


    Accédez à des données actualisées et cohérentes pour prendre des décisions en toute confiance, en évitant les incohérences, les erreurs manuelles et les conflits avec les employés.

Simplifiez la gestion des congés de votre entreprise

Demandez une démonstration gratuite avec nos experts et découvrez comment centraliser la gestion des congés, respecter la réglementation française et gagner du temps dès le premier jour.

Essayez-le sans engagement et choisissez le forfait qui correspond le mieux aux besoins de votre entreprise. Passez à Sesame !

FAQ sur la gestion des congés avec Sesame HR

  • Sesame HR est-il conforme à la législation du travail française en matière de gestion des congés ?

    Oui. Sesame HR permet de gérer les congés payés, les RTT et les absences conformément au Code du travail, avec des calculs fiables, la traçabilité et l'accès aux historiques le cas échéant.

  • Est-il possible de configurer différentes politiques de congés en fonction de l'entreprise ou de l'équipe ?

    Oui. Vous pouvez définir des règles de gestion des congés adaptées à votre politique interne, aux conventions applicables ou aux types d'employés, tout en conservant un contrôle centralisé.

  • Les employés peuvent-ils consulter leurs soldes et leurs demandes à tout moment ?

    Oui. Chaque employé accède à ses soldes, demandes et états de validation en temps réel, ce qui apporte de la transparence et réduit les requêtes inutiles aux RH.

  • Puis-je visualiser le calendrier des congés de toute l'équipe pour éviter les chevauchements ?

    Oui, Sesame HR offre un affichage du calendrier où vous pouvez voir les absences et les congés de toute l'équipe en temps réel, ce qui aide à planifier et à éviter les conflits dans la programmation.

  • Cela convient-il aux entreprises en pleine croissance ou à plusieurs équipes ?

    Oui. Sesame HR s'adapte aux entreprises en pleine croissance en permettant de gérer les congés et les absences de manière structurée, même avec plusieurs équipes ou responsables.